Wie umsetzen?
Meist wird im Personalmarketing auf Image-Kampagnen gesetzt, da sie schnell wirken und dennoch nachhaltigen Erfolg sichern. Der Arbeitgeber wird nicht nur attraktiv präsentiert, sondern bietet auch die Möglichkeit der Identifikation. Der Nutzen des Unternehmens muss glaubwürdig kommuniziert und positive Assoziationen mit der Marke geschaffen werden.
Wir beginnen damit, dass Ihr Unternehmen „sichtbar“ für potentielle Bewerber wird. Das können Social-Media-Kanäle sein oder auch Basics wie die eigene Karriere-Website, Google und Job-Portale.
